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乐视员工遭遇信用卡额度风波,建行称5%仍需甄别

作者:郭吉桐 2017-07-26 17:47

华南某大型股份行理财业务负责人对时代财经分析称,建行下调额度无可厚非,“可能建行觉得乐视付员工工资都成问题,那员工的收入就不能保证了。不过,对于信用卡业务来说,各家银行授信自主性较大,信用卡合约上面写的内容往往都是‘滴水不漏’的,银行完全按照合约,在法律上不会违法”。

银行担忧乐视系的“资信问题”,也“折腾”了不少乐视员工乃至前员工。

7月25日,一位微博ID为“白云飞”的认证用户发布微博称,因为曾在乐视工作,其建行信用卡额度被下调至1元,在反复联系建行方面后被反问“你是不是在乐视工作?”。

随后多位乐视员工纷纷确认了此事。市场普遍认为,建行下调乐视员工信用卡额度与乐视的银行资信问题有关。去年底以来,乐视陷入了严重的资金链危机,今年更是曝出多位乐视员工被拖欠工资的消息。

26日,建设银行信用卡中心方面确认了这一做法。该行信用卡中心相关负责人表示,根据乐视公司出现的经营情况变化及可能带来的影响,依据信用卡章程等有关规定,对部分相关客户启动了资信甄别和临时的额度调控措施。

不过,建设银行信用卡中心方面透露目前已恢复95%受影响客户的信用额度,另有5%的客户还处于进一步的资信甄别阶段。26日下午,“白云飞”也发布微博称,已收到建行的短信通知,信用卡额度被恢复了。

“白云飞”最新微博

“白云飞”此前微博

对此,建设银行相关人士在接受时代财经采访时也表示:“这不针对一个企业,所有的客户都是一样的。如果(乐视)没有这些事情,也会有定期的调整。如果它(乐视)有危机的话,如果它的员工的现金流,也就是工资可能受到影响的话,就会做一个调整。因为一些企业的卡是集中办理,比如员工卡,不是一个人来办,而是批量的,这些卡有集体授信的可能。”

上述建行人士还表示,银行对客户信用卡额度调整是正常的,有一个定期性的、常规性的资信甄别,根据现金流等情况,有的调升,有的调降,“而且有一个类似风控模型的机器后台来协助判断,有些监测指标达到一定程度,自然就会把信用卡额度降下来”。

那么,在哪些情况下,建行有权降低客户信用额度呢?时代财经查询《建设银行信用卡章程》后发现,其第三十二条写着,“该行有权根据持卡单位或持卡人的资信变动情况、用卡情况或其他因素,对单位卡持卡单位的总信用额度或个人卡持卡人的信用额度或卡片等级进行调整。”

又如建行的《信用卡领用协议》也规定,只要甲方(客户)出现11中情形中的任何一种,该行便有权降低客户的信用额度,包括自甲方账户发生欠款后第一个账单日开始计算,连续三个月未还款或还款未达最低还款额;甲方卷入或即将卷入重大诉讼、仲裁程序或其他法律纠纷;甲方的资信情况或还款能力出现其他重大变化,等等。

(资料来源:建行信用卡领用协议;甲方为客户,乙方为银行)

华南某大型股份行理财业务负责人也对时代财经分析称,建行下调额度无可厚非,“可能建行觉得乐视付员工工资都成问题,那员工的收入就不能保证了。不过,对于信用卡业务来说,各家银行授信自主性较大,信用卡合约上面写的内容往往都是‘滴水不漏’的,银行完全按照合约,在法律上不会违法”。

此外,时代财经获悉,乐视控股对此事也作出了回应,相关负责人表示:“公司昨天起就紧密关注该事件,并多层面与建行紧密沟通,希望解决问题。我们感谢建行今天上午及时进行修正,向受影响的乐视员工及前员工们表示歉意,感谢在乐视困难时期仍与乐视风雨同舟的员工及家属们的鼎力支持,感谢合作伙伴们尽一切努力给乐视时间。”

文章来源:时代财经 编辑:郭吉桐