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周末的深圳会展中心站，少见地出现了早高峰。D出口闸机内，人流缓缓向前推进，短短的通道排起小长队。人群中，有人肩背双肩包、有人拖着行李箱，也有人低头反复翻看手机里的岗位信息。他们从不同城市赶来，却朝着同一个方向汇集——深圳会展中心。

12月27日至28日，“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在深圳会展中心举行。这是一场兼具规模和热度的招聘会：1825家重点用人单位到场，释放超过6.5万个优质岗位，两天累计入场近15万人，求职者来自省内外及海外1799所高校。

与传统招聘会不同，这场招聘不仅是单个城市的“主场作战”。

“广州三百六十行，行行都发达”“来深圳，肯定行”“五湖四海，先来珠海”“有功夫，来佛山”……广东21个地市集体亮相，将岗位、产业与城市一并推到人才面前。

高端装备制造、智能机器人、新一代电子信息、新能源等20个战略性产业集群集中招才，高校、医院、科研机构等平台同场揽才，一张“全地域联动、全行业对接”的引才网络在会展中心铺展开来。

“东西南北中，发展到广东”，这句曾经形容经济活力的老话，如今在人才流动中有了新的注脚。在这里，个人的职业起点，正与一座城的产业升级同步展开。

深圳会展中心1号馆内人潮汹涌

从大厂到公共服务，释放强劲用人需求

招聘会现场，大厂展位成为最先“升温”的区域。华为、腾讯、比亚迪等头部企业的展位前人头攒动，咨询、投递、初面几乎同时进行。

针对2026届毕业生，华为开放研发、销售、服务、财经、供应链、法务、人力资源等多个职能岗位，工作地点覆盖深圳、北京、上海、南京、杭州、武汉等核心城市，吸引了大量理工科与综合背景毕业生驻足。

比亚迪招聘专区的人气尤为突出。即便在午间休息时段，展位前仍排起长队，成为全场最具人气的专区之一。比亚迪此次带来覆盖研发、技术、销售、生产等全领域的3000多个岗位，同时携旗下8家子公司、分公司及4家产业链核心企业亮相“链主企业专区”，并带动上下游三四十家企业组团参会，形成产业链协同引才的集群效应。

除头部制造业企业外，创新型科技公司同样在现场积极揽才。

成立于2008年、总部位于深圳的矽递科技，是一家聚焦AI硬件的创新企业，产品覆盖AI感知网络、AI视觉、AI语言及机器人大脑等方向。

矽递科技此次以中英文双语发布招聘信息，提供嵌入式软件开发工程师、应用工程师、AI硬件产品经理、海外解决方案工程师等65个岗位，吸引了不少有国际化背景的求职者咨询。

教育、医疗等公共服务领域同样释放出大量岗位。

咨询、投递、初面一站式完成

汕头市东海岸高级中学是汕头市教育局直属的优质民办学校，此次专程来到深圳招聘高中教师。负责招聘的周老师介绍，学校计划招聘21名高中教师，涵盖数学、英语、化学、语文、物理、历史等学科，均要求本科及以上学历，年薪区间为15万—25万元。

现场，南开大学化学专业硕士研究生刘奕（化名）向该校投递了高中化学教师岗位。周老师收下简历并与她交换联系方式，邀请她前往学校参加后续笔试、试讲等正式应聘流程。按照学校薪酬体系，硕士毕业生起薪约16万元，第二年表现达标后可提升至25万元。

从制造业“链主”企业到新兴科技公司，再到教育、医疗等公共服务岗位，不同领域的人才需求在招聘会现场交汇，勾勒出广东产业结构与人才版图的多元侧面。

超6.5万个岗位，搭建多元就业通道

作为全省年末规模最大、规格最高的招才引智“压轴大戏”，“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会集中释放出广东对人才的强烈需求与系统布局。

本次招聘会共汇聚1825家重点用人单位，释放6.5万余个优质岗位，覆盖从高端研发人才到技能人才的全层次需求。其中，博士岗位近9000个、硕士岗位超1.2万个、本科岗位超过3.5万个，另有部分企业提供8000余个专科岗位，为不同学历背景的人才搭建起多元化就业通道。

岗位设置紧扣广东战略性产业和未来产业发展方向，重点聚焦人工智能、新能源、半导体等核心领域，实现人才供给与产业需求的精准对接。从专科到博士的全学历覆盖，体现出广东在构建现代化产业体系过程中，对人才梯队的系统性布局。

现场揽才阵容堪称“顶配”。华为、腾讯、比亚迪等40余家世界500强企业，300多家上市公司、400多家专精特新企业集中亮相；中广核、南方电网等250多家央国企及50家科研院所同场引才，核心岗位与具有竞争力的待遇，吸引大量求职者驻足咨询。

首次设立的“链主企业专区”成为现场亮点。

腾讯、格力等8家知名链主企业牵头，联合80多家上下游企业组团招聘，形成“一家链主带动N家生态企业”的引才格局，集中呈现产业链全景式人才需求。仅该专区就释放8000余个覆盖研发、制造、配套服务等环节的全产业链岗位。

在岗位结构上，招聘会不仅面向应届毕业生，也提前布局青年后备力量。现场为2027届毕业生提供超过1万个实习岗位，华为、比亚迪等50家企业同步开放预实习申报通道，覆盖AI算法、机械设计等前沿方向，推动人才培养与产业需求前移衔接。

针对海归及国际化人才需求，招聘会专门设立APEC人才对接服务专区和留学回国人才服务专区，吸引30余家APEC成员国外资企业及出海企业参与，提供2500多个高端岗位，为留学回国人员和在华外籍人才搭建精准对接平台。

薪酬待遇方面，整体竞争力突出。近半数岗位年薪超过20万元，50万-100万元年薪岗位超过4000个，100万元以上岗位超过600个。博士、博士后及领军人才核心岗位普遍实行薪酬面议，“上不封顶”，释放出强烈引才信号。

在就业配套上，深圳同步推出针对青年人才的住房支持政策，包括按市场租金六折供应的过渡性住房，以及每月1250元的安居补贴，进一步降低人才来深发展的生活成本。

从岗位规模、产业结构到薪酬配套，这场招聘会不仅是一次集中揽才行动，也折射出广东以产业体系为牵引、以系统政策为支撑的长期人才战略。

以顶层设计牵引，构建立体引才体系

今年，广东将“百万英才汇南粤”行动计划推向纵深，以空前力度夯实现代化产业体系的人才基石。

从春季启动“最强春招”，到夏秋两季辗转全国多城“上门求贤”，再到年底在深圳举行的年度收官招聘会，广东以高频率、广覆盖、强力度的系列行动，持续释放对人才的强烈需求信号。

一组数据勾勒出这一行动的规模与成效：全年累计举办各类招聘活动超过5000场，覆盖1000多所高校，吸引超过110万名高校毕业生和各类人才选择广东就业创业。以2025年全国1222万高校毕业生规模计算，平均每12名毕业生中，就有1人将职业起点落在广东。

数据所呈现的热度，折射出的是一项自上而下统筹推进的人才战略正在加速落地。

今年2月5日，在全省高质量发展大会上，广东省委书记黄坤明对实施“百万英才汇南粤”行动计划作出系统部署，明确以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的岗位和薪酬，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。这一决策，是广东着眼夯实现代化产业体系人才底座、在高质量发展中继续走在全国前列作出的重要战略安排。

作为全国制造业体系最完整的省份，广东拥有31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体和830多万家企业，对各层次、各类型人才的需求尤为迫切，也为人才发展提供了广阔舞台。在这一背景下，“百万英才汇南粤”不仅是一次集中引才行动，更是广东与青年人才之间一场相互渴望、相互成就的双向奔赴。

今年是行动计划的开局之年，广东省委、省政府高度重视，建立专门工作机制，制定系统推进方案，举全省之力抓落实，形成多层次、立体化的引才格局。

在具体安排上，一方面以省委、省政府名义统筹开展“2+N”重点招聘活动：举办春秋两季“万企万岗”大型综合招聘会；同步开展“N城联动”招聘，赴北京、上海等人才高地“上门引才”，由省领导带队，组织企业、高校、医院和科研院所拿出优质岗位和有竞争力的薪酬，主动邀约优秀毕业生。

另一方面，围绕重点产业和关键领域，组织系列专题招聘活动。聚焦人工智能、机器人等新兴和未来产业，面向新一代电子信息、新能源汽车、先进材料、智能家电等重点产业，以及教育、医疗卫生等公共服务领域，精准对接产业需求与人才供给。

此外，广东持续加大常态化引才力度，推动地市招聘、校园招聘、企业招聘贯穿全年，并通过青年创业大赛、青创名校行、大学生志愿服务等多样化项目，引导在校大学生深入了解广东、融入广东，为毕业后扎根发展奠定基础。

青年人才的未来，就是广东的未来。以“百万英才汇南粤”为抓手，广东正以系统性政策、持续性行动，为现代化产业体系夯实最关键的人才底座，也为青年人才打开更广阔的发展空间。